Vorteile für den Arbeitnehmer

Die meisten Zeitarbeitnehmer von H&M sind Festangestellte in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit Sozialversicherung, Lohnsteuerabgabe, gesetzlicher Unfallversicherung und vieles mehr.

Selbstverständlich garantieren wir Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, aber auch wenn H&M einem Mitarbeiter zeitweise keinen Arbeitseinsatz anbieten kann.

Noch mehr Vorteile

  • Wir vergüten leistungsorientiert und meist übertariflich.
  • Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie Zulagen wegen Mehrarbeit oder Schichtarbeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Bei uns sind kostenfreie Arbeits- u. Schutzkleidung selbstverständlich

    Weitere Vorteile Seite 2 >